人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部

题库2022-08-02 93

问题人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

选项 A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

答案 B

解析新型人力资源管理部门的组织结构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心，是指将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门支付服务费，以利于人力资源管理效果的核算；②人力资源管理服务外包，是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成，这些职能将不在人力资源部的工作范围之内，人力资源部仅需要对这些职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量。

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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部

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（2011年真题）某商品的价格为2元/件时，销售量为300件，当价格提高到4元/

（2011年真题）决定某种商品需求价格弹性大小的因素主要有（）。A.该种商

（2010年真题）在完全垄断市场上，生产者实施价格歧视的基本条件之一是必须根据不

（2010年真题）假设消费者的收入增加了20%，此时消费者对某商品的需求增加了1

（2010年真题）关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（）。A.垄断

（2020年真题）在短期，各种成本曲线之间存在着规律性的关系，如果平均总成本处于

（2020年真题）政府为了保护农业生产者利益，在必要时对某些农产品可以采取的价

（2020年真题）下列关于最高限价说法正确的是（）A.在我国最高限价是政

（2019年真题）运用均衡价格模型分析最高限价的效应可以得出的结论和观点有（

（2019年真题）关于保护价格的说法，正确的是（）.A.在我国，保护价格属

Whattimeisitnow?[br][originaltext]W:What’sthetimebyyourWatch?M:It’

[originaltext]M:I’vebeencallingDavidforthepasthalfhour．butIkeepgett

洞身开挖工程的实测项目有（）。A.拱部超挖 B.拱部欠挖 C.边墙超挖

—炮弹以初速度和仰角a射出。对于图所示直角坐标的运动方程为x=v0cosat，y

妊娠60天时中断妊娠，下列最常用的方法是哪项A.钳刮术 B.负压吸宫术 C.

防误闭锁装置应与相应主设备统一管理，做到同时设计、同时安装、同时验收投运，并制订

下列符合福利管理原则的有（　　）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

从全世界来看，医生都是一个令人羡慕的职业，因为医生既有丰厚的经济收入，又有较髙的

某企业某年的经营杠杆系数为2，财务杠杆系数为2.5，若销售的计划增长率为1

（2019年真题）下列内容中，不属于竣工决算审计监督和评价的内容是决算的（

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（2010年真题）在完全垄断市场上，生产者实施价格歧视的基本条件之一是必须根据不

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