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源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
资格题库
2022-08-02
87
问题
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理在人力资源管理中的作用主要表现在：①是人员配置和甄选的依据；②是人员开发的依据；③是薪酬分配的依据；④是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果的依据。
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本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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