首页
登录
财务会计
下列商业银行头寸计算公式中,说法错误的是()。A.基础头寸=库存现金+超额存款准
下列商业银行头寸计算公式中,说法错误的是()。A.基础头寸=库存现金+超额存款准
资格题库
2022-08-02
95
问题
下列商业银行头寸计算公式中,说法错误的是()。A.基础头寸=库存现金+超额存款准备金B.可用头寸=基础头寸+存放同业存款C.可贷头寸=基础头寸-超额存款准备金D.可贷头寸=可用头寸-最低超额备付金限额
选项
A.基础头寸=库存现金+超额存款准备金
B.可用头寸=基础头寸+存放同业存款
C.可贷头寸=基础头寸-超额存款准备金
D.可贷头寸=可用头寸-最低超额备付金限额
答案
C
解析
商业银行的可用头寸扣除其最低超额备付金限额后,形成可贷头寸。用公式表示:可贷头寸=可用头寸-最低超额备付金限额。故C项说法错误
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/434024.html
本试题收录于:
初级金融专业题库初级经济师分类
初级金融专业
初级经济师
相关试题推荐
以下对于试用期工资的说法,正确的是()。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位
下列关于招聘广告说法错误的是()。A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律
下列关于关键事件法的说法错误的是()。A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的
下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()。A.扣押被录用人员的居民身份
()是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选
关于劳动保护的陈述,错误的是()。A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
下列关于招聘广告的说法错误的是()。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人
下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.职位分析问卷法 B.工作
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()。A.个人绩效是企业绩效实现的根基,
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_01481(20097)[/img][br][originaltext]Itissnowingheavil
【B1】[br]【B19】A、cryB、curseC、screamD、smileDcry“哭泣”;curse“诅咒”;scream“尖叫”;smil
InBritain,thetopspectatorsportisfootball.Thissportwasseriously
阅读下面文字,回答有关问题。 元素化学知识是化学课程内容的重要组成部分,但是元
沙炒后便于除去绒毛的药物是A.金樱子B.石韦C.枇杷叶D.鸡内金E.马钱子
下列关于该公文的说法,错误的是:() A.该公文是针对某一个下级机关的请示
(2018年真题)根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,申请低保时,应当(
患者,女,32岁.新婚第3天,出现发热,腰痛,尿频尿急,尿道灼痛,小便黄少,舌红
教育性质的规定性主要体现在()A.教育具有相对独立性 B.教育具有社会性
下列关于期现套利的说法,正确的有()。A.期现套利同时涉及期货市场和现货市场
最新回复
(
0
)