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财务会计
下列关于招聘广告说法错误的是()。A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律
下列关于招聘广告说法错误的是()。A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律
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2022-08-02
67
问题
下列关于招聘广告说法错误的是()。A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律约束力B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中,此时如果单位不履行有关规定,受聘者可以要求单位实际履行。
选项
A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,具有法律约束力
B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中
D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中,此时如果单位不履行有关规定,受聘者可以要求单位实际履行。
答案
A
解析
本题考查招聘广告。
招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力,用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务,受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时,要求将广告的内容写入合同条款中,此时如果单位不履行有关规定,受聘者可以要求单位实际履行。
A说法错误,BCD说法均为正确。
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初级人力资源管理
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