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劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,服务期视为到期。(
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,服务期视为到期。(
admin
2022-08-02
65
问题
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,服务期视为到期。( )
选项
答案
错
解析
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有规定的,从其约定。
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