2. 财务会计
  3. 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019

2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019

最全题库2022-08-02  33
问题 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知：徐某实际工作 8 年，在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元，甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费，且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。徐某向甲公司提出的下列要求中，符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。A、要求支付护理费B、要求支付经济补偿金C、要求支付赔偿金D、要求支付医疗费
选项 A、要求支付护理费
B、要求支付经济补偿金
C、要求支付赔偿金
D、要求支付医疗费
答案 B
解析 （ 1 ）选项 AD ：徐某所患为先天性疾病，其护理费、医疗费应当按职工基本医疗费用结算，不应要求甲公司支付；（ 2 ）选项 B ：劳动合同终止徐某并无过错，甲公司应当支付经济补偿金；（ 3 ）选项 C ：甲公司并不存在违法终止劳动合同的行为，无须支付赔偿金。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/376881.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)