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2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019

免费题库2022-08-02  39
问题 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知：徐某实际工作 8 年，在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元，甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费，且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。在徐某医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（ ）。A、4000元B、3200元C、2200元D、1760元
选项 A、4000元
B、3200元
C、2200元
D、1760元
答案 D
解析 病假工资不得低于最低工资标准的 80 %（ 2200 × 80 %= 1760 元）。
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