2020年 9月 1日,甲公司向周某发出录用通知, 9月 6日,周某到甲公司上班

资格题库2022-08-02  63

问题 2020年 9月 1日,甲公司向周某发出录用通知, 9月 6日,周某到甲公司上班,截至 2020年 10月 31日,甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有( )。A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同C.甲公司与周某之间未建立劳动关系D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立

选项 A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同
C.甲公司与周某之间未建立劳动关系
D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立

答案 BD

解析 ( 1)选项 AB:用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同(还未满 1年,不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题);( 2)选项 CD:用人单位自用工之日起( 2020年 9月 6日)即与劳动者建立劳动关系。
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