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2020年 9月 1日，甲公司向周某发出录用通知， 9月 6日，周某到甲公司上班

资格题库2022-08-02  66
问题 2020年 9月 1日，甲公司向周某发出录用通知， 9月 6日，周某到甲公司上班，截至 2020年 10月 31日，甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同C.甲公司与周某之间未建立劳动关系D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立
选项 A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同
C.甲公司与周某之间未建立劳动关系
D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立
答案 BD
解析 （ 1）选项 AB：用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同（还未满 1年，不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题）；（ 2）选项 CD：用人单位自用工之日起（ 2020年 9月 6日）即与劳动者建立劳动关系。
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