2. 财务会计
  3. 裁决是法律仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后，审理案件的程序即告终结，因而这种裁

裁决是法律仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后，审理案件的程序即告终结，因而这种裁

练习题库2022-08-02  46
问题 裁决是法律仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后，审理案件的程序即告终结，因而这种裁决被称为最终裁决。1.哪些劳动争议情况下，仲裁裁决一般为终局裁决？2.在哪些情况下用人单位可以申请撤销裁决？3.终局裁决后，裁决书何时发生法律效力？
选项
答案
解析 1.
下列劳动争议，仲裁裁决一般为终局裁决：
　　（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；
　　（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2.
用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　（1）适用法律、法规确有错误的；
　　（2）劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的；
　　（3）违反法定程序的；
　　（4）裁决所根据的证据是伪造的；
　　（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
3.
终局裁决后，裁决书自作出之日起发生法律效力
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727632.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)