2. 财务会计
  3. 职位分析具体有哪些作用？

职位分析具体有哪些作用？

题库2022-08-02  23
问题 职位分析具体有哪些作用？
选项
答案
解析 职位分析可以帮助一个组织确定某个职位需要承担的合理工作职责和任务以及具备哪些条件的人适合承担这一职位。具体来看，职位分析的作用主要包括以下六个方面：
　　（1）有助于增强人力资源规划的准确性和有效性；
　　（2）有助于确保组织中的所有工作任务都得到明确的安排，上下级之间就员工承担的工作职责和任务达成共识；
　　（3）有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性；
　　（4）有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性；
　　（5）为组织对员工的绩效评价提供客观的标准；
　　（6）有助于评价职位在组织中的相对价值，从而保持薪酬的内部公平性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727448.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)