首页
登录
财务会计
关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩
关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩
最全题库
2022-08-02
28
问题
关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策C.组织承诺低的员工离职意向较低D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
选项
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
答案
C
解析
组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效,良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策,离职意向较低。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。故C说法错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727141.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
旅游需求不仅受可自由支配收入、闲暇时间等因素的影响,还受其他一些推力因素和拉力因
旅行社随时愿意为旅游者提供快捷有效的服务,是影响旅行社服务质量的()方面的因
关于旅行社的银行存款管理,下列说法错误的是()。A.旅行社作为经营企业必须在
下列关于组团营业收入的说法错误的是()。A.组团社通过招徕旅游团(者)和组织
关于旅行社提高产品价格的原则的说法,错误的是()。A.提价必须与适当的宣传相
旅行社产品价格与其他产品价格一样,都是由产品成本、()和利润构成。A.人员工
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的()特点所决定
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。A.正常工作日加班,饭店应支付不低
员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即()。A.员
根据国家有关规定,饭店员工(),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知
随机试题
WhichofthefollowingstatementsisINCORRECT?A、Fifteenmilesarenotashortw
在图示机构中,已知:Fp,L=2m,r=0.5m,θ=30°,BE=EG,CE=
A.血清铁饱和度 B.铁蛋白 C.血红蛋白 D.转铁蛋白 E.总铁结合力
男性,65岁,陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1周出
研究者试图对一名新教师的“教学风格"形成过程进行研究,下列研究方法最合适是(
以未来价格上升带来的价格收益为投资目标的证券组合属于()。A.平衡型证券组合
治疗耳鸣实证,应主选的是听会、翳风以及()A.合谷、风池 B.百会、风池
不适合以乙醇为溶剂的浸提方法是A.冷浸渍法B.热浸渍法C.煎煮法D.渗漉法E.回
平均总成本随着产量的增加而逐步减少。( )
电力工程中,变压器回路熔断器的选择规定,下列哪些是正确的? (A)熔断器按能
最新回复
(
0
)