首页
登录
财务会计
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位
admin
2022-08-02
28
问题
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效考评方法是( )。A.行为观察量表法B.行为锚定法C.强制分布法D.配对比较法
选项
A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.配对比较法
答案
D
解析
本题考查配对比较法的定义。配对比较法是根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。掌握“人力资源管理”知识点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727022.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的()特点所决定
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
根据美国学者巴巴拉·本德·杰克逊提出的关系营销理论,饭店营销活动应该关注的焦点是
饭店服务品质控制的关键不包括()。A.顾客管理 B.财务管理 C.员工管
根据下面材料回答问题: 改革开放初期,我国选择发展入境旅游振兴旅游业,因为从当
根据下面材料回答问题: 改革开放初期,我国选择发展入境旅游振兴旅游业,因为从当
根据该公司2003~2006年的统计数据,当观察值为4时,采用移动平均法预测20
职业锚,即员工个人的职业定位或者长期贡献区,具体类型有()。A.自主/独立型
饭店在客户销售中,往往会根据供求状况和客人住宿时间的长短来决定接受客人预订的先后
员工手册的主要内容包括什么?
随机试题
[originaltext]M:Weren’tyougoingtoconfirmyourbookingatthehotel?W:You
下列关于不通行地沟敷没的特点说法错误的是()。A.不通行地沟外形尺寸较小,占
气雾剂中药物喷出的动力是__________,喷雾剂中药物喷出的动力是____
《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定,项目负责人每月带班生
属清胃散的组成药物是A.生地黄、黄连B.熟地黄、知母C.桃仁、薏苡仁D.秦皮、黄
甲、乙、丙三人各乘一架直升飞机,甲看到楼房匀速上升,乙看到甲匀速上升,丙看到乙匀
“三五步行遍天下,六七人百万雄兵”描写的是( )。A.下棋 B.战场 C.
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得
采用单液硅化法加固拟建设备基础的地基,设备基础的平面尺寸为3mx4m,需加固的自
佩刀∶刀鞘A.墨∶墨盒 B.火箭∶发射架 C.毛笔∶笔帽 D.旅游
最新回复
(
0
)