2. 财务会计
  3. 关于绩效评价误差的说法，错误的是（ ）。A.过严误差是指主管人员在绩效评价过程中

关于绩效评价误差的说法，错误的是（ ）。A.过严误差是指主管人员在绩效评价过程中

资格题库2022-08-02  34
问题 关于绩效评价误差的说法，错误的是（ ）。A.过严误差是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉B.刻板印象是指历史绩效评价结果对后面将要得到的绩效评价结果产生影响C.居中趋势误差是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异D.前因误差是指受到评价者在绩效周期的初期阶段收集的信息的影响
选项 A.过严误差是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉

B.刻板印象是指历史绩效评价结果对后面将要得到的绩效评价结果产生影响

C.居中趋势误差是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

D.前因误差是指受到评价者在绩效周期的初期阶段收集的信息的影响
答案 B
解析 B应是溢出误差，符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726654.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)