SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括( )A.绩效目

练习题库2022-08-02  28

问题 SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括( )A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的B.绩效目标必须是不可以衡量的C.绩效目标应当是以结果为导向的D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的

选项 A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的

B.绩效目标必须是不可以衡量的

C.绩效目标应当是以结果为导向的

D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的

答案 B

解析 SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的五项重要原则:

①绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的;

②绩效目标必须是可以衡量的,而不是无法通过定量或定性方式判断和区分的;

③绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的,过高的目标和过低的目标都起不到激励员工努力工作的作用;

④绩效目标应当是以结果为导向的,关注最终需要达成的定量或定性的结果;

⑤绩效目标的实现必须设定具体的时间要求或截止日期,而不能没有明确的时间限定。
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