某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员

资格题库2022-08-02 62

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（）A.杜邦分析法 B.人员核查法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法

选项 A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法

答案 BD

解析本题的考点为第七章第一节：人力资源内部供给预测方法，包括：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型，故选BD。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182616.html

本试题收录于：中级商业经济题库其他分类

中级商业经济

其他

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)