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财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
资格题库
2022-08-02
49
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )A.杜邦分析法 B.人员核查法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法
选项
A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
答案
BD
解析
本题的考点为第七章第一节:人力资源内部供给预测方法,包括:人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型,故选BD。
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