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  3. 共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史

共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史

考试题库2022-08-02  35
问题 共用题干某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(y)与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料，回答下列问题：该值班经理因不服劳动争议仲裁委员会的争议裁决，在规定期限内向人民法院提起诉讼，双方当事人在开庭审理前互相交换证据，证据交换的主持人是()。A:审判员B:主审法官C:双方协商的指定人D:仲裁委员会主席
选项 该值班经理因不服劳动争议仲裁委员会的争议裁决，在规定期限内向人民法院提起诉讼，双方当事人在开庭审理前互相交换证据，证据交换的主持人是()。
A:审判员
B:主审法官
C:双方协商的指定人
D:仲裁委员会主席
答案 A
解析 根据y=a+bx，已知n=115，6=12.50现给出营业额12亿元，可计算出y=265（名）。所以今年该商城需要另外招聘的营业员为：265-215=50（名）。
值班经理数：营业员数=1:30，已知营业员数为265（名），则值班经理数为：265/30≈9（名）。
调解企业劳动争议必须遵循自愿原则和民主说服原则。处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：①着重调解、及时处理原则；②在查清事实的基础上依法处理原则；③当事人在适用法律面前一律平等原则
双方当事人在开庭审理前互相交换证据，证据交换可以由当事人申请，也可以由法院依职权决定。证据交换的主持人是审判员。
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