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共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史
共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史
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2022-08-02
45
问题
共用题干某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:企业与值班经理发生劳动争议,在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。A:着重调解、及时处理原则B:自愿原则C:查清事实的基础上依法处理原则D:民主说服原则
选项
企业与值班经理发生劳动争议,在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。
A:着重调解、及时处理原则
B:自愿原则
C:查清事实的基础上依法处理原则
D:民主说服原则
答案
AC
解析
根据y=a+bx,已知n=115,6=12.50现给出营业额12亿元,可计算出y=265(名)。所以今年该商城需要另外招聘的营业员为:265-215=50(名)。
值班经理数:营业员数=1:30,已知营业员数为265(名),则值班经理数为:265/30≈9(名)。
调解企业劳动争议必须遵循自愿原则和民主说服原则。处理企业劳动争议,必须遵循以下原则:①着重调解、及时处理原则;②在查清事实的基础上依法处理原则;③当事人在适用法律面前一律平等原则
双方当事人在开庭审理前互相交换证据,证据交换可以由当事人申请,也可以由法院依职权决定。证据交换的主持人是审判员。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1181274.html
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