首页
登录
财务会计
影响企业酬薪制度的内在因素是()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C
影响企业酬薪制度的内在因素是()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C
资格题库
2022-08-02
64
问题
影响企业酬薪制度的内在因素是()。A:劳动力市场状况B:国家的有关法律C:企业所在地的生活水平D:企业员工自身的差别
选项
A:劳动力市场状况
B:国家的有关法律
C:企业所在地的生活水平
D:企业员工自身的差别
答案
D
解析
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。其中,内在因素主要包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况与财力;③企业的管理哲学与企业文化;④企业员工自身的差别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1179917.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
(二)某企业本年1月份发生的部分经济业务如下: (1)企业销售A产品,收入10
()要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告,如实反映符
企业应以交易或者事项的法律形式而不是经济实质作为进行会计确认、计量和报告的依据。
如果会计信息的省略或者错报会影响财务报表使用者据此做出决策,该信息就具有重要性。
可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。它主要包括两层含义:同一企业同一时期
谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时保持应有的谨慎,不应高估资
企业在会计确认、计量和报告时,应严格区分负债和所有者权益。()
可比性原则的含义是指同一企业不同时期可比。()
企业根据会计信息质量()的要求对“应收账款”计提坏账准备。A.可比性 B.
所有者权益在数量上等于企业资产总额扣除债权人权益后的净额,即为企业的净资产。
随机试题
Nowadays,somestudentshavedroppedoffschooltostarttheirownenterpris
Therearetwomethodsoffighting,theonebylaw,theotherbyforce;thef
"Poetryisthespontaneousoverflowofpowerfulfeelings"wasputforwardbyA、Ro
Fromaveryearlyage,perhapstheageoffiveorsix,IknewthatwhenIgr
接受高等教育人数的大量增加就是高等教育的大众化。()
A.衣原体B.立克次体C.真菌D.螺旋体E.病毒鹦鹉热的病原体是
在下列()情况下,有载调压开关禁止调压操作。真空型有载开关轻瓦斯保护动作发信时;
在哪个阶段学生的伦理道德开始形成但又具有两极分化特点()。A.学前阶段 B.
某企业2018年初账面共有房产原值4000万元,当年房产使用情况如下: (1)
设计招标中,下列因素不属于评标评审比较要素的是()A、投标单位的企业规模大小
最新回复
(
0
)