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财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
资格题库
2022-08-02
24
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员接替及升迁计划属于( )A.具体计划B.总体规划C.中期规划D.长期规划
选项
A.具体计划
B.总体规划
C.中期规划
D.长期规划
答案
A
解析
本题的考点为人力资源规划的内容。根据中文资料信息“某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划”,首先,可知为1年或1年的规划,可知属于短期规划;其次,人员接续及升迁计划属于具体计划的类型,可知A选项正确。
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