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某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对
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2022-08-02
31
问题
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反 （）是将将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者A、 一一比较法 B、交替排序法C、直接排序法 D、关键事件法
选项
A、 一一比较法
B、交替排序法
C、直接排序法
D、关键事件法
答案
A
解析
一 一对比法，将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
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