首页
登录
财务会计
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B
考试题库
2022-08-02
36
问题
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B.做到小而精 C.善待员工 D.量才而用 E.建立完善的激励机制
选项
答案
BCDE
解析
改进中小企业人力资源管理的思路有:①做到小而精。要做精做细,突出自己的优势,才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能,中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能,让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工,是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处,控制人的短处,这是用人必胜之法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1170097.html
本试题收录于:
初级农业经济题库初级经济师分类
初级农业经济
初级经济师
相关试题推荐
ERP的核心模块是()。A:物流管理模块 B:人力资源模块 C:财务管理模块
下列选项中,()是人力资源需求预测的出发点。A:企业的生产技术水平 B:企业产
适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法 B:管
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有
人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人
在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产
下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力
下列人力资源需求预测方法中,能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
随机试题
下列不属于施工项目建筑机械检查的是()。A.日常检查 B.定期检查 C.普
城市化是一个必然过程,是( )产业革命以后社会经济发展的世界性现象,世界各国先
患者男,63岁。高血压病史10余年,1小时前参加活动时突感胸闷不适,心前区剧痛,
作为一种常用的课程教学方法,讲授法的主要局限在于()。A.难以呈现系统科学知识
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
根据发行人的不同,债券可以分为()。A.企业债 B.个人债
某企业有一批商品存货,目前现货价格为3000元/吨,2个月后交割的期货合约价格为
保证公正司法,提高司法公信力,是依法治国的关键所在。对此,下列哪些选项是正确的?
以下没有正确答案的测验是()。单选A.最高行为测验 B.个别测验 C.
女性36岁,主诉头晕乏力,3年来月经量多,浅表淋巴结及肝脾未触及。血红蛋白58g
最新回复
(
0
)