首页
登录
财务会计
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B
考试题库
2022-08-02
25
问题
改进中小企业人力资源管理的思路有( )。 A.积极扩张,引进人才 B.做到小而精 C.善待员工 D.量才而用 E.建立完善的激励机制
选项
答案
BCDE
解析
改进中小企业人力资源管理的思路有:①做到小而精。要做精做细,突出自己的优势,才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能,中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能,让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工,是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处,控制人的短处,这是用人必胜之法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1170097.html
本试题收录于:
初级农业经济题库初级经济师分类
初级农业经济
初级经济师
相关试题推荐
ERP的核心模块是()。A:物流管理模块 B:人力资源模块 C:财务管理模块
下列选项中,()是人力资源需求预测的出发点。A:企业的生产技术水平 B:企业产
适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法 B:管
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有
人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人
在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产
下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力
下列人力资源需求预测方法中,能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
随机试题
Computerscanprovideinformationwhichallowsbusinessmento______theirlisto
[originaltext]Toextinguishdifferentkindsoffires,severaltypesoffire
SueKirchofergotapreviewofwhatwastocomewhenshetriedtochangethe
【T1】中国政府70年间成功实现8.5亿人摆脱贫困。(lift)仅改革开放40多年来,中国就有7.5亿人脱贫。特别是中共十八大以来,中国政府把脱贫攻坚
在社会结构中,新闻事业所处的层次是()A.生产力层次 B.经济基础层次 C
某债券投资者近年的年收益率由低到高分别是-16%、4%、5%、5%、6%、8%,
某公司就某项价值1000万元的财产向甲保险公司投保1000万元,此后针对同一危险
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
作为机构投资者而以个人名义参与期货交易并遭受保证金损失的;按照()补偿规则进行
《突发公共卫生事件应急条例》规定,医疗卫生机构对传染病应采取下列哪种措施A、早报
最新回复
(
0
)