首页
登录
财务会计
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有
最全题库
2022-08-02
47
问题
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是()。A:职位等级法B:职位分类法C:因素比较法D:计点法
选项
A:职位等级法
B:职位分类法
C:因素比较法
D:计点法
答案
C
解析
因素比较法需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”,它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。这种方法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善地基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大,需要人力资源管理专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑,因而其使用范围受到一定的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1179867.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
期间费用是指企业发生的不能计人产品生产成本而应直接计人当期损益的费用,包括(
期间费用包括()。A.生产成本 B.管理费用 C.制造费用
某产品的生产总成本2007年为20万元,比2006年多支出0.4万元,单位成本2
某造纸厂2015年的产量比2014年增长了13.6%,总成本增长了12.9%,
企业在财产清查中发现某种材料毁损,其实际成本2000元,估计可收回残料价值
在实际工作中,账户的结构是根据业务需要加以设计的,一般包括()等项目。A.“
转账凭证需要签章的人员包括()。A.制单 B.审核 C.财务主管
若一项经济业务需要填制若干张记账凭证,这项业务所编制的记账凭证只占用一个号码,则
原始凭证不得外借,其他单位如有特殊原因确实需要使用时,经本单位会计机构负责人(会
费用按其经济用途不同,可分为()两大类。A.生产成本 B.固定成本
随机试题
HowYourLanguageAffectsYourWealthandHealthA)Doesthelang
AmericanFamiliesTypesofAmericanfamilies
[originaltext]W:Didn’tMariongoshoppingwithyouyesterday?M:Evenifsheh
使用注册商标,自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的,由()A
关于炎症的概念,较确切的说法是A.细胞生长异常的一种形式 B.由损伤引起的组织
2012年清洁能源机组并网容量占当年并网机组总容量的比重比上年()。A.上
问题:上图是大班美工区的一个墙面环境设计,请分析它对促进幼儿学习的积极作用。
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
挫折一侵犯学说的要点包括()。 (A)人在受挫折后,一定会产生侵犯行为 (
《防汛条例》规定,防汛抗洪工作实行()负责制。A.各级防汛指挥部门 B.各级
最新回复
(
0
)