适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法

题库2022-08-02 96

问题适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法B:回归分析法C:管理人员判断法D:德尔菲法

选项 A:转换比率分析法
B:回归分析法
C:管理人员判断法
D:德尔菲法

答案 C

解析管理人员判断法是指由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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中级商业经济

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