企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等

练习题库2022-08-02 60

问题企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A：经济性原则B：竞争性原则C：等级化原则D：合法性原则E：公平性原则

选项 A：经济性原则
B：竞争性原则
C：等级化原则
D：合法性原则
E：公平性原则

答案 ABDE

解析薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。企业工资要保证内部公平和外部公平。②激励性原则。在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距。③竞争性原则。要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件确定企业的薪酬水平。④经济性原则。薪酬制度还要受经济条件的制约，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。⑤合法性原则。企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。

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（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.试用期考察办法 B

（2018年11月）福利管理的主要原则包括（　　）。A.合理性原则 B.必要性

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

PASSAGETHREE[br]Whatisthispassagemainlyabout?Therelationshipbetweenfa

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下列厂站构筑物中，属于给水处理构筑物的是（）。A.初沉淀池 B.二次沉淀

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桂枝不具有的功效是A.发汗解肌 B.温通经脉 C.温中散寒 D.利水消肿

进出口货物收发货人或其代理人在办理完毕提取进口货物或装运出口货物的手续后，如有需

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