首页
登录
财务会计
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者
最全题库
2022-08-02
14
问题
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A.工资集体协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.工资指导线制度
选项
A.工资集体协商制度
B.人民代表大会制度
C.民族区域自治制度
D.工资指导线制度
答案
D
解析
工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020509.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方
(2016年5月)()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相
(2017年11月)管理岗位培训规范的内容不包括( )A.资格要求 B.指
(2017年5月)岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额
(2016年11月)生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方
(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( )。A
(2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括()。A.对管理制度的评估
(2015年5月)( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩
(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )A.拓
随机试题
Thecycleoffluctuationinsnowshoeharepopulationsisunusualamonganima
[originaltext]W:Hello,Sam.ThisisPaulaHandson.Sorrytobotheryou.ButI’
某工程进度计划如下图,图中正确的信息是()。 A.关键线路为①→③→④→
收到消防电话分机呼叫时,消防电话总机在()内发出声、光呼叫指示信号,指示该消防
以下哪项表明了是一个高效的团队?()A.以团队的领导者为荣 B.对于团队所
患者女性,68岁。持续胸痛4小时,心电图提示:Ⅱ、Ⅲ、aVF导联ST段抬高0.2
教师讲授李白的《登金陵凤凰台》时,引导学生感受修辞手法的表达效果,要求学生举出与
《建筑地面设计规范》GB50037-96中,GB代号表示此规范是()。A、强制性
下列哪些现象中存在正反馈?A.血液凝固过程 B.心室肌纤维动作电位0期去极化时
某常规技术方案,FNPV(16%)=160万元,FNPV(18%)=一80万元
最新回复
(
0
)