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(2017年5月)（　　）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方

admin2022-08-02  48
问题 (2017年5月)（　　）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项 A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案 C
解析 诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
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