首页
登录
财务会计
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是( )。A.两次调查时间
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是( )。A.两次调查时间
admin
2022-08-02
54
问题
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是( )。A.两次调查时间间隔为两年B.按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查C.调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
选项
A.两次调查时间间隔为两年
B.按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查
C.调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
答案
A
解析
劳动力市场工资指导价位相关信息的调查时间为每年一次,故A项错误。为了保证统计调查的规范和统一,应按照《劳动力市场工资指导价位调查和制定方法》以及原劳动和社会保障部与国家统计局指定的《企业在岗职工工资调查表》的要求进行统计调查,故B项正确。调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业,采取等距抽样方法抽取企业,故C项正确。调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况,故D项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020503.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )A.初步
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括( )A.招聘洽谈会 B.人才交流
(2017年11月)( )统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大
(2016年11月)按劳动效率定员是根据( )来计算定员人数。A.劳动时间
(2017年5月)核定定员人数的方法中,( )适用于在连续设备和装置开动的时间
(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )A.合理的劳动定
(2016年5月)计划工时定额的计算方法是()。A.计划工时定额=现行产
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
(2017年11月)( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在
(2017年11月)( )考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。A
随机试题
Thewomanwantstogotothemoviesbecause[originaltext]W:I’mtiredofwatchi
Threeweeksago,theschoolsysteminAlexandria,Va.,announcedthat80%o
Howmanypeoplearesufferingfromlabormarketproblems?Thisisoneofth
女性尿路感染患者行X线静脉肾盂造影检查的适应证为()A.尿路感染首次发作
马克思主义哲学以前欧洲哲学的全部积极内容,都是马克思主义哲学的理论来源,其中作为
在Windows2008R2操作系统中,如果要列出本机当前的路由表,可以使用的
导游在导游过程中因其过错对第三人造成损害的,由导游一人承担。( )
《测绘成果管理条例》规定,测绘地理信息行政主管部门在审批对外国组织提供属于国家秘
腹部损伤的病人血、尿淀粉酶升高提示可能伤及A.肝 B.胰腺 C.脾 D.肾
资源管理策略的具体措施有哪些?
最新回复
(
0
)