首页
登录
从业资格
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
题库
2022-08-02
50
问题
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
选项
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
答案
C
解析
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030455.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2020年真题)社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,
社会工作者晨晨一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。
下列关于企业履行社会责任说法错误的是()。A.企业的主要社会责任是创造利润
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体()。A.独立设置的社会工作部门
企业社会工作实务开展过程中有一系列的小组工作类型,下列关于企业中小组的说法中不正
家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则,这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行
企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于()。A.兴趣、娱乐小组 B.
鼓励企业和供销合作社完善农村社区商业网点和物流布局,引导()组织在农村社区开展
(2016年真题)企业社会工作者小张发现,有一些员工工作几年后工作热情下降,纪律
(2018年真题)社会工作者小唐协助某造纸企业设计了推进企业履行社会责任的实施方
随机试题
【B1】[br]【B3】A、ensueB、ensureC、enrichD、enableB本题考查词汇辨析能力。ensue表示“跟着发生”。ensur
Americaisacountrythatnowsitsatopthecherishedmyththatworkprovide
[originaltext]Todaywearegoingtopracticeevaluatingamaintoolusedwh
[originaltext]M:Hello,Mary.ThisisPeteratthehospital.IsMichaelhome?W
面向对象的分析模型主要由顶层架构图、用例与用例图和(13)构成:设计模型则包含以
冠心病Ⅰ期康复中的上下楼训练,错误的是A.下楼的运动负荷不大 B.必须保持非常
染色体的基本组成单位A.核小体B.亚基C.肽D.辅酶E.辅基
分析和总结了以前城市社会学家的理论和观点,研究了社会学积累的大量描述城市现象的材
某服装生产企业实施差异化战略,向消费者提供与众不同的产品,获得竞争优势。该企业为
深基坑施工中,以提高土体的强度和土体的侧向抗力为主要目的的地基加固处理方法有()
最新回复
(
0
)