首页
登录
财务会计
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
资格题库
2022-08-02
46
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业B.在行业中居于第三、第四的企业C.行业中的三流、四流企业D.小企业
选项
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
B.在行业中居于第三、第四的企业
C.行业中的三流、四流企业
D.小企业
答案
B
解析
1、在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。2、在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。3、行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020268.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
(2017年11月)企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它
(2017年5月)企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括( )环节。A.信息
(2016年5月)企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有()。A.
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括( )A.增强企业凝聚力
(2016年5月)()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是( )A.绩效工资 B.利润分成
(2016年5月)某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去
随机试题
Migrationisusuallydefinedas"permanentofsempermanentchangeofresiden
Theprojectisdesignedtoprovideyoungpeople______work.A、toB、forC、inD、wi
【S1】[br]【S6】obeys此处是时间状语从句,句子缺少谓语动词,宾语为“简单的要求”,可以知道,狗听从了你的命令,做了一些简单的动作,obey是“听
治疗系统性红斑狼疮热郁积饮证,应首选( )。A.葶苈大枣泻肺汤合泻白散 B.
A.痰浊壅肺证 B.痰热郁肺证 C.痰蒙神窍证 D.阳虚水泛证 E.气虚
本题主要考查一元二次方程的求解。 利用韦达定理求解。
A.B所受摩擦力始终不可能为零,摩擦力方向时而沿斜面向上时而沿斜面向下 B.B
能够从上述资料中推出的是:A.2019年6月下旬,烧碱的价格比甲醇低1401
“近现代法治的实质和精义在于控权,即对权力在形式和实质上的合法性的强调,包括权力
财务内部收益率是指技术方案在特定的时间范围内,财务净现值为零的折现率。这一特定的
最新回复
(
0
)