2. 从业资格
  3. 分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（ ）。A．学员构成 B．工作适用性

分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（ ）。A．学员构成 B．工作适用性

资格题库2022-08-02  96
问题 分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（ ）。A．学员构成B．工作适用性C．工作压力D．工作可离度
选项 A．学员构成
B．工作适用性
C．工作压力
D．工作可离度
答案 B
解析 受训者群体特征的分析；
分析受训者群体特征的参数包括：①学员构成。在目标参数条件既定的情况下，学员构成这一参数通过学员的职务特征、技术心理成熟度和学员个性特征三个方面来影响培训方式的选择。②工作可离度。如果学员工作可离度低，进行集中培训会影响其业务的开展。当学员工作可离度高时，企业可以根据其他条件对培训方式进行选择。③工作压力。当企业中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，即使企业不组织集中正式培训，员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学，此时适合采用控制力较弱的学习方式。当企业中员工的工作压力较小时，由于其控制力弱，员工的学习惰性往往会导致培训的失败，因而，此时适合正式的培训，如目前企业在制度中对员工的职业资格、素质标准作出硬性规定，通过对员工施加制度压力的方式来促进企业内学习风气的养成。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029871.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)