2. 从业资格
  3. 工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集 B．岗位调查 C．规章

工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集 B．岗位调查 C．规章

资格题库2022-08-02  30
问题 工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集B．岗位调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
选项 A．现场采集
B．岗位调查
C．规章制度
D．岗位规范
E．工作说明书
答案 CDE
解析 岗位评价的信息来源；
工作岗位评价间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029928.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)