首页
登录
建筑工程
如图所示条形基础,受轴向荷载作用,埋深d=1.0m,原基础按设计荷载计算确定的宽
如图所示条形基础,受轴向荷载作用,埋深d=1.0m,原基础按设计荷载计算确定的宽
资格题库
2022-08-02
140
问题
如图所示条形基础,受轴向荷载作用,埋深d=1.0m,原基础按设计荷载计算确定的宽度为b=2.0m,基底持力层经深度修正后的地基承载力特征值fa=100kPa。因新增设备,在基础上新增竖向荷载Fk=80kN/m。拟采用加大基础宽度的方法来满足地基承载力设计要求,且要求加宽后的基础仍符合轴心受荷条件,求新增荷载作用一侧基础宽度的增加量b1值,其最小值最接近下列哪个选项?(基础及其上土的平均重度取20kN/m3)( )。
A.0.25mB.0.50mC.0.75mD.1.00m
选项
A.0.25m
B.0.50m
C.0.75m
D.1.00m
答案
C
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第 5.2.2条规定,可得计算步骤如下:(1)荷载Fk计算
解得:Fk=160kN/m。(2)增加荷载后的基础最小宽度计算假设基础宽度增加后仍然小于等于3m,则地基承载力特征值fa保持不变。
解得:b′≥3m,取b′=3m。(3)荷载一侧基础宽度增量计算加宽后的基础仍符合轴心受荷条件,应使Fk和Fk1对加宽后基础中心的力矩相同,即:
新版习题,考前押题, 代入数据解得:b1=0.75m。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1001715.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企
设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。A.收入水平要高
员工在经济薪酬基本满意的基础上,对非经济性薪酬的要求较高,如()等。
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了()模式。A.G模式 B.S模式
基本年薪的确定中,应以经营者的劳动力市场价位为基础,考虑其()等因素确定。A.经
成熟曲线的作用不包括()。A.明确企业工资水平的市场地位 B.明确企业工资水平
股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。A.期权方案设计 B.股
加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
随机试题
Canyouunderstandthereasoningbehindthesedominoesandfindthemissinglett
D
下列哪项不属于人体试验必须坚持的原则()A.科学对照原则 B.知情同意原
10、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台,应装设不低于1050mm高的栏杆和不低于
由于智能手机的便携性和简便性,手机病毒与恶意软件带来的风险甚至高于电脑之间的病毒
如图所示压杆的横截面为矩形,h=80mm,b=40mm,杆长l=2m,材料为A
老潘是G县龙台村农民,前些年一直在沿海某省的服装厂打工,收入也很稳定。但由于离家
在贷款合规性审查中,被审查人除借款人外,还可能是()。A.关联方 B.债
领会知识包括()。 A.熟悉教材 B.分析教材 C.概括教材 D.理解教
(2018年真题)下列具体情况中,施工组织设计应及时进行修改或补充的有( )。
最新回复
(
0
)