首页
登录
从业资格
加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健
加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健
admin
2022-08-02
152
问题
加强企业内部分配基础管理工作,包括(),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健全岗位测评B.建立健全定员定额和考试考核制度C.搞好工资统计D.搞好管理台账E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
选项
A.建立健全岗位测评
B.建立健全定员定额和考试考核制度
C.搞好工资统计
D.搞好管理台账
E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
答案
ABCDE
解析
加强企业内部分配基础管理工作。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度,搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作,并在日常管理中狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、员工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011469.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制
(2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的( )是由企业的整体经济效益确定的。A.
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )A.成本经
(2017年11月)对企业员工而言,薪酬的功能包括()A.配置功能 B.保障
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有
(2015年11月)一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同
(2019年11月)根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthe
Thepresidentgaveadetailed______ofhisproposalatthemeeting.A、explanation
寻物启事【说明】请以李军的名义写一则寻物启事。【时间】3月12日【内容】今天中午在餐厅吃饭时,将书包忘在那里。书包为棕色,里面有一
[originaltext]AhelicoptercarryingofficialstosurveydamagefromFriday’s
( )是右图的合法拓扑序列。 A.654321 B.123456 C
下面谱例出自青主创作的哪首艺术歌曲()。 A.《我住长江头》 B.《海韵
库存的主要目的是()。A:加强质量管理 B:加速资金周转 C:防止不确定性给
机械设备安装工程开工前,应完成并满足机械设备安装工程开工条件和安装需要的现场设施
汽轮发电机组属于( )。A.水力发电设备 B.核电设备 C.风电设备 D
发病率不适用于A.描述疾病的分布 B.寻找病因线索 C.评价防治效果 D.
最新回复
(
0
)