首页
登录
建筑工程
某建筑场地设计基本地震加速度为0.2g,设计地震分组为第一组,采用直径800mm
某建筑场地设计基本地震加速度为0.2g,设计地震分组为第一组,采用直径800mm
练习题库
2022-08-02
84
问题
某建筑场地设计基本地震加速度为0.2g,设计地震分组为第一组,采用直径800mm的钻孔灌注桩基础,承台底面埋深3.0m,承台底面以下桩长25.0m,场地地层资料见下表,地下水位埋深4.0m,按照《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016年版)的规定,地震作用按水平地震影响系数最大值的10%采用时,单桩竖向抗震承载力特征值最接近下列哪个选项?( )
A.2380kNB.2650kNC.2980kND.3320kN
选项
A.2380kN
B.2650kN
C.2980kN
D.3320kN
答案
C
解析
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016年版)第4.4.3条规定,单桩的竖向和水平向抗震承载力特征值,可均比非抗震设计时提高25%。又因为,承台地面埋深3.0m,其底面上的非液化土层厚度为3m>1.5m,其底面下的非液化土层厚度为2m>1.0m,满足第4.4.3条第2款的要求,②粉土N=9<Ncr=13,为液化土,承台底下2m范围内及液化层不计侧阻力。则:
式中,u为桩身周边长度,qpk、qsik为桩端阻力特征值、桩侧阻力特征值,Ap为桩底端横截面面积,li为第i层岩土的厚度。则抗震设计时的单桩竖向承载力:
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1001699.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。A.收入水平要高
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了()模式。A.G模式 B.S模式
成熟曲线的作用不包括()。A.明确企业工资水平的市场地位 B.明确企业工资水平
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面 B.组织
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。A.全向 B.定向 C.横向
根据企业战略目标的要求,设计()的关键绩效指标。A.企业层面 B.部门层面
随机试题
IamlonelyonlywhenIamovertired,whenIhaveworkedtoolongwithouta
Inthe19thCenturyandearly20thCentury,railwaytrainshadavitalrole
Therewasatimewhen,ifaladygotontoa【B1】______busortrain,agentlem
Namedafteranex-GovernorofNewSouthWales,SydneyistheState’scapital
组织是指人们为实现特定目标相互依赖、彼此协作而形成的机构或团体。下列关于组织的说
《公路水运工程淘汰危及生产安全施工工艺、设备和材料目录》是从通用(公路、水运)、
在统计工作中,由客观存在的、在某一共同性质的基础上集合起来的许多个别事物的整体称
“人心不同,各如其面”体现了个性的()特征。A.整体性 B.独特性 C
下列事件发生在1988年的是()。A.巴塞尔银行委员会成立 B.《巴塞尔资本
李明是一个十分聪明的学生,他的最大特点就是贪玩,学习不用功。每次考试他都有侥幸心
最新回复
(
0
)