首页
登录
建筑工程
关中地区黄土场地内6层砖混住宅楼室内地坪标高为0.00m,基础埋深为-2.0m,
关中地区黄土场地内6层砖混住宅楼室内地坪标高为0.00m,基础埋深为-2.0m,
最全题库
2022-08-02
64
问题
关中地区黄土场地内6层砖混住宅楼室内地坪标高为0.00m,基础埋深为-2.0m,勘察时某探井土样室内试验结果如表所示,探井井口标高为-0.5m,按照《湿陷性黄土地区建筑规范》(GB 50025—2004),对该建筑物进行地基处理时最小处理厚度为下列哪一选项?( )
注:12m以下为非湿陷性土层。A、 2.0mB、 3.0mC、 4.0mD、 5.0m
选项
A、 2.0m
B、 3.0m
C、 4.0m
D、 5.0m
答案
C
解析
《湿陷性黄土地区建筑规范》(GB 50025—2004)第4.4.4条规定,湿陷性黄土场地自重湿陷量的计算值△zs,应按下式计算:.
第4.4.5条规定,湿陷性黄土地基受水浸湿饱和,其湿陷量计算值应按下式计算:
.根据表4.4.7得:湿陷等级为Ⅱ级。根据表3.0.1得:该建筑物为丙类建筑物。根据第6.1.5条第2款规定,当地基湿陷等级为Ⅱ级时,在非自重湿陷性黄土场地,对多层建筑,地基处理厚度不宜小于2m,且下部未处理湿陷性黄土层的湿陷起始压力值不宜小于100kPa。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1001430.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上,增加了()三方面的非财务指标,从而可以达
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
企业集团管理内容的复杂性包括()。A.独特的组织构造 B.集团成员跨地区 C
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
()组织结构是把市场机制引入公司内部,按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经
随机试题
Whenhewassofaroutthathecouldlookbacknotonlyonthelittlebaybu
[originaltext]M:I’mnevergoingtoshopatSunFashionShopagain!W:It’sno
筛折法用于检验水泥的()。A.安全性 B.密度 C.细度 D.标号
孤独症患者的康复,不包括A.结构化教育 B.感觉综合训练 C.应用行为分析疗
一、题目 试述资本市场中内幕交易的表现形式和防范措施 二、背景与答题要求
根据合伙企业法律制度的规定,在合伙协议无特别约定时,下列关于有限合伙企业的说法,
阴阳不相维系,可出现()A.阳盛则热,阴盛则寒 B.阳虚则寒,阴虚则热
下列关于点型感烟、感温火灾探测器安装要求的叙述中,错误的是()。A.探测器至墙
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
患者女,30岁。近2个月出现颊部蝶形红斑,中度发热,全身肌痛,四肢关节肿痛,口腔
最新回复
(
0
)