首页
登录
从业资格
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
题库
2022-08-02
106
问题
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。A.完善B.科学C.系统D.完整
选项
A.完善
B.科学
C.系统
D.完整
答案
B
解析
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定科学合理的人事政策的基础上,构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011095.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按
(2015年11月)在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括(
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标
(2016年5月)企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()。A.自上而
(2016年11月)在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2015年11月)()不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容
随机试题
Theincreaseinglobaltrademeansthatinternationalcompaniescannotaffor
Contrarytotheoldwarningthattimewaitsfornoone,timeslowsdownwhen
以下关于按脘腹的叙述错误的是A.按之充实,应手有抵抗感,或满痛加剧、拒按,叩之呈
患者,男,24岁,消瘦,腹胀,盗汗。查体:面色苍白,腹部隆起,肚脐膨出,移动性浊
共用题干 2008年10月,吴先生年满60岁,从某国企退休。吴先生拥有35年的
关于局部麻醉药的作用机制,下列错误的是A、阻止乙酰胆碱的释放 B、提高兴奋
患儿男,9个月。人工喂养,面色苍白1个月。肝脾增大,血红细胞大小不等,以小为主,
净价报价是扣除累积应付利息后的报价,缺点是双方需要计算实际支付价格。()
下列关于建设期现金流量的计算公式中,错误的是()。A.第一年流动资金需用额=第
(2021年真题)甲公司为增值税一般纳税人,2019年10月进口一辆小汽车自用,
最新回复
(
0
)