首页
登录
从业资格
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
题库
2022-08-02
116
问题
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。A.完善B.科学C.系统D.完整
选项
A.完善
B.科学
C.系统
D.完整
答案
B
解析
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定科学合理的人事政策的基础上,构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011095.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按
(2015年11月)在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括(
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标
(2016年5月)企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()。A.自上而
(2016年11月)在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2015年11月)()不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容
随机试题
UsingdatafromaresearchstudythattookplaceintheU.K.whichaskedfam
Nostudentissupposed(spend)______somuchmoneyinschoolinaweek.tospend本
已知等比数列a1=1,a9=25,则a5=()A.25 B.-5 C.±5
预防性应用抗生素适用于()。A.甲状腺手术 B.腹股沟疝补片修补术 C.结
28、十九大报告指出,必须把维护中央对香港、澳门特别行政区()和保障特别行
所谓创新型经济,它体现资源节约和环境友好的要求,是以知识和人才为依托,以创新为主
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
债券的流动意味着它所代表的实际资产的流动。()
根据《合同法》,下列合同属于效力待定合同的有()。A.违反法律法规的合同
最新回复
(
0
)