首页
登录
从业资格
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上 B.包
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上 B.包
考试题库
2022-08-02
119
问题
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高的相关性E.经过深入调查和统计分析而建立起来
选项
A.建立在合格标准的基础上
B.包含了对所有职位的能力要求
C.是一组结构化的胜任特征指标
D.不要求和绩效有较高的相关性
E.经过深入调查和统计分析而建立起来
答案
CE
解析
本题考查胜任特征模型定义的几层含义。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010326.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()。A.从调查方式上来看,正式调查又可分
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A.可能是因为评定标准过高造成的
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟
关于360度考评法说法正确的是()。A.360度考评具有全方位、多角度的特点
根据内容的不同,效标可以分为()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果
下列关于避免考评误差的方法的说法,正确的是()。A.可以采用360度的考评方式
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低 B.惩罚一些不
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
随机试题
[originaltext]RedCrossofficialsinthePhilippinesestimatethatmorethan
Jameshasjustarrived,butIdidn’tknowhe______untilyesterday.A、willcome
MinorityReportA)Americanuniversitiesareacceptin
外侧沟走行血管为A.大脑后动脉 B.基底动脉 C.大脑中动脉 D.后交通动
女性,38岁,既往有风湿性心脏病病史,近2周有持续性发热,全身乏力、食欲减退,经
患者,女性,27岁。甲状腺肿大1年,消瘦,易疲劳,失眠,心悸,怕热,体重下降明显
抗甲状腺药物最常见的副作用是A.肝功能损害 B.胃肠道反应 C.药疹 D.
填入横线部分最恰当的一组是 汉语是一种能产性极强的语言,在网络语境催生下,大量
课堂教学中,课堂椅摆放方式会影响教学方法的运用效果。一般说来,“秧田型”最适合的
大脑皮质面积最大的区域是()A.顶叶 B.额叶 C.枕叶 D.颞叶
最新回复
(
0
)