某高强混凝土管桩，外径为500mm，壁厚为125mm，桩身混凝土强度等级为C80

admin2022-08-02 58

问题某高强混凝土管桩，外径为500mm，壁厚为125mm，桩身混凝土强度等级为C80，弹性模量为3.8×104MPa，进行高应变动力检测，在桩顶下1.0m处两侧安装应变式力传感器，锤重40kN，锤落高1.2m，某次锤击，由传感器测得的峰值应变为350με，则作用在桩顶处的峰值锤击力最接近下列哪个选项？（　　）A、 1755kNB、 1955kNC、 2155kND、 2355kN

选项 A、 1755kN
B、 1955kN
C、 2155kN
D、 2355kN

答案 B

解析根据《建筑基桩检测技术规范》（JGJ 106—2014）条文说明第9.3.2条规定，在计算锤击力时，可以按照下式进行计算，代入数据可得：

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绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资

一般来说，建议在对申请表进行审核时，将答案设定为三个等级，分别是()。A.表示候

在支付（）成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增

我国将生活自理障碍分为（）等级。A.3个 B.5个 C.7个 D.10个

在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场

劳动力参与率是衡量、测度（　　）程度的指标。A.人口密度 B.社会劳动强度

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径 B.横向职业

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。A:薪酬体系改革 B:薪酬等级

员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差

Ifnot________withtherespecthefeelsduetohim,Jackgetsveryill-tempere

[originaltext]Manypeopleintheworldwalktoworkortoschool.Theyhave

[originaltext]M:Look!It’srainingcatsanddogs.Sometimestheweatherforeca

TheMaintenanceofParentsBill[br]WhichofthefollowingstatementsisCORREC

WhatIsAnAmerican?"Ican’tmakeyouout,"HerryJameshasMr

TheWesternisauniquelygenrewhichhasfoundexpressioninthemediousof

Foreachblankinthefollowingpassage,

加强指数法是指基金管理人将（　　）管理方式与（　　）股票投资策略相结合，在盯住选

—重力大小为W=60kN的物块自由放置在倾角为=30°的斜面上，如图所示，若物块

基金资本来源于国外，并投资于国外证券市场的投资基金是QDII基金。（）

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()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差

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