首页
登录
从业资格
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根
题库
2022-08-02
80
问题
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
选项
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
答案
B
解析
B项,一般会根据员工的绩效评价等级(卓越、优秀、合格、基本合格、不合格),将员工的基本工资上下浮动10%左右。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1036471.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2022年真题)根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的(
(2022年真题)关于人类行为与社会环境基本关系的说法,正确的是()。A.
(2022年真题)关于定性研究资料收集特点的说法,正确的是()。A.强调研
(2022年真题)根据《劳动法》,相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因
(2022年真题)关于社会工作价值观与专业伦理的说法,正确的是()。A.社
根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的()。A.各单
关于社会工作价值观与专业伦理的说法,正确的是()。A.社会工作者与服务对象
下列关于问卷设计的说法中表述错误的是()。A.问卷设计要以回答者的视角为主
人本治疗模式是个案工作方法之一,以下有关该模式特点说法正确的有()。A.积极协
关于诉讼离婚的条件,下列说法错误的是()。A.重婚或有配偶者与他人同居的 B
随机试题
Whydidpeopleoftentelephoneherwhiletheywantedthecinema?[br]WhydidMr
REDUNDANT:SUPERFLUITY:A、transient:evanescenceB、malevolent:imperfectionC、preva
Whichofthefollowingisnettrueaccordingtothepassage?[br]Whatisfound
Theterm"print"hasseveralmeanings,soitisimportanttounderstandexa
A.A B.B C.C D.D
脾虚气滞,寒热互结证应选用下列何方A.枳实消痞丸 B.保和丸 C.枳实导滞丸
链球菌引起的尿路感染,有临床诊断意义的最低菌落计数为( )。A.清洁中段尿培养
2004年6月1日,我国《证券投资基金管理暂行办法》正式实施,以法律形式确认了证
(2018年真题)证券公司从事期货中间介绍业务的工作人员不得买卖()。A.金融
最新回复
(
0
)