首页
登录
从业资格
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
练习题库
2022-08-02
75
问题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C.使考评者理解具体的考评方法D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
选项
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
ABCD
解析
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到以下几个方面的目的:
1.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用。
2.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。
3.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序。
4.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。
5.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023759.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由
简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?
在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。A.员工福利B.就职
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
随机试题
TuckedawayinthissmallvillageinBuckinghamshireCountyistheformerElizab
对
旅行社产品最主要的表现形式是( )。A.产品销售 B.产品设计 C.旅游线
分泌HCO的是A.壁细胞B.主细胞C.黏液细胞D.胃幽门黏膜G细胞E.胃黏膜表面
上海市第十一次党代会报告指出,要大力实施创新驱动战略,加快科技创新中心建设,将以
以下是《十几减九》的教学片段,阅读并回答问题。 教师先让学生独立思考例题“12
将加入WTO的甲国面临服务贸易的开放,需要熟悉WTO服务贸易的规则,依世界贸易组
男性.40岁,渔民。因发热1周伴腹痛、腹胀、腹泻,大便每日3-4次。稀便有黏冻,
A.泛酸 B.维生素PP C.维生素B D.维生素B E.叶酸参与转氨基
最新回复
(
0
)