继任者胜任力维度分析

练习题库2022-08-02 45

问题继任者胜任力维度分析

选项

答案

解析 1.认同企业文化和发展战略
2.具备组织领导才能和成就动机
3.擅长人际协调和化解冲突
4.拥有核心知识技能和优秀业绩
5.持续的自我开发能力
6.保持忠诚度和归属感

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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继任者胜任力维度分析

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企业人力资源管理师

下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析 B.培训师分

培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（ ）。A.具有很强的指导性 B.是

案例分析法的操作程序是（ ）。A.培训前的准备工作 B.培训前的介绍工作

培训需求分析具有很强的指导性，是（ ），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（ ）。A.

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本

工作岗位分析的作用包括（ ）。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定

（ ）即企业工作效率分析与控制的制度（PerformanceAnalysis

（ ）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额

建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（ ）个象限。A.四

Fromthispassage,itcanbeinferredthat______.[br]Themainideaofparagrap

WhichofthefollowingisCORRECT?[br][originaltext]TheChinesetennispl

图示单跨两层框架，因梁高宽不同而造成抗弯刚度不同，梁上弯矩最小的位置是（ ）。

A.两个都最大 B.两个都最小 C.一个最大，一个最小 D.不能确定

以下关于TCP/IP协议和层次对应关系的表示，正确的是（）

乳香采用醋炙的炮制目的是A.改变作用趋势B.消除副作用C.降低毒性D.改变药性E

有一排长椅总共有65个座位，其中已经有些座位上有人就坐。现在又有一人准备找一个位

C利用级数的性质即可得解

产品质量担保责任的基本形式有（ ）。A.修理 B.更换 C.退货 D.配

在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过（)实现。A.国有制 B.

下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（　　）。A.受训人员分析 B.培训师分

培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（　　）。A.具有很强的指导性 B.是

案例分析法的操作程序是（　　）。A.培训前的准备工作 B.培训前的介绍工作

培训需求分析具有很强的指导性，是（　　），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。A.

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（　　）等。A.招聘总成本

工作岗位分析的作用包括（　　）。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定

（　　）即企业工作效率分析与控制的制度（PerformanceAnalysis

（　　）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额

建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（　　）个象限。A.四

图示单跨两层框架，因梁高宽不同而造成抗弯刚度不同，梁上弯矩最小的位置是（　　）。

产品质量担保责任的基本形式有（　　）。A.修理 B.更换 C.退货 D.配