首页
登录
从业资格
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.
最全题库
2022-08-02
44
问题
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
选项
A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件
答案
B
解析
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。每个企业对于岗位的配备和人员安排都要预先制定人力资源规划。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032133.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者在社会政策制定阶段的角色是()。A:实施者 B:辅导者 C:
为了解本地区社会服务行业工作人员的专业能力建设情况, 某部门设计了一份调查问卷
某社会工作服务机构让老王担任新人职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中 ,体
社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量, 小陈
为了帮助受灾家庭子女恢复正常的学习生活,社会工作者小张按照“认识现有的问题 —
在社区照顾模式理念的指导下,社会工作者为残障儿童联系特殊学校, 协助其接受文化
社会工作者小王为戒毒康复人员设计了同伴辅导成长小组。下列小组活动内容中, 最适
在某小组活动中,社会工作者小张发现组员小菲性格内向,从不主动发言。 小张每次在
某街道有一些大龄单身男女青年,由于平时工作忙,没有机会谈恋爱, 不仅自己很苦恼
社会工作者小王正在开展一个外来务工人员子女成长小组。在其中一节小组活动中 .小
随机试题
Foraclearerpictureofwhatthestudentknows,mostofteachersuse【M1】__
TheSkillsRequiredtoGetaJobI.Academicskills:【T1】____
IsthatFolgerscoffeeinyourcuporMaxwellHouse?Nowyounolongerhave
Googlemustbethemostambitiouscompanyintheworld.Itsstatedgoal,"to
患儿,6岁。近3个月来食欲不振,食而乏味,多食则胸脘痞闷,嗳气泛恶,精神如常,二
19世纪生物学领域的两项最重大的成就是()。A.细胞学说和进化论 B.细胞学说
患者50岁,重物砸伤双下肢导致双股骨干闭合性骨折,行皮牵引1天后,患者突然呼吸困
证券经纪业务营销的内容包括()。A:产品设计 B:定价策略 C:广告策划
承包商在投标报价阶段进行风险分析时,可采用的简明方法是()。 A.概率分析法
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列业务中,不得开具增值税专用发票的有
最新回复
(
0
)