宽带方式构建薪酬结构包括（）。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮

考试题库2022-08-02 51

问题宽带方式构建薪酬结构包括（）。A.确定宽带的数量B.确定宽带内的薪酬浮动范围C.宽带内横向岗位轮换D.做好任职资格工作E.做好薪酬评级工作

选项 A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作

答案 ABCDE

解析构建薪酬结构，反映受到良好培训的员工在其工作达到规定标准时应该得到的薪酬。①确定宽带的数量；②确定宽带内的薪酬浮动范围；③宽带内横向岗位轮换；④做好任职资格及薪酬评级工作。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（　　）。

下列员工满意度调查的内容包括（　　）。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管

岗位评价的基本功能为（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（　　）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析

网上培训又称（　　），是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于

为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。A.明确企业薪酬福

企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通，让员工对他们享有的

Lookatthestatementsbelowandthefiveextractsfromcompanyreportsontheo

•Youworkforacommunicationapparatuscompany.Youhavebeenaskedtowritea

•ReadthearticlebelowaboutBritishcompaniesandtheirperformanceintheAm

Thatexperiencesinfluencesubsequentbehaviorisevidenceofanobviousbut

Itsuddenly______tomethatwecoulduseacomputertodothejob.A、happenedB、o

Lifeistooshort______(不可每天将时间浪费在看电视上).toidleawaythehourswatchingTVeach

患者，男性，60岁。有右腹股沟可复性肿块史2年。1天前以咳嗽而突感右下腹剧烈疼痛

以下关于回购的说法正确的是（）。A.质押式回购虽然历史很长，但买断式回购为主要

能够从上述资料中推出的是：A.2021年1月，我国稀土及其制品出口量的同

宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮

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（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。

下列员工满意度调查的内容包括（ ）。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管

岗位评价的基本功能为（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。A.激励作用愈

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析

网上培训又称（ ），是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于

为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。A.明确企业薪酬福

企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通，让员工对他们享有的

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以下关于回购的说法正确的是（）。A.质押式回购虽然历史很长，但买断式回购为主要

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岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（　　）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析

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为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。A.明确企业薪酬福