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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望 B.方差 C.标
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望 B.方差 C.标
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2022-08-02
64
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望B.方差C.标准差D.标准离差率
选项
A.期望
B.方差
C.标准差
D.标准离差率
答案
C
解析
数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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