首页
登录
从业资格
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则 B.有
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则 B.有
最全题库
2022-08-02
61
问题
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
选项
A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
ACD
解析
岗位薪点工资制的优点:(1)使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相关,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。(2)工资用薪点表示,比岗位工资制更容易做到将工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术、提高其素质和业绩水平,充分发挥工资的激励作用。(3)在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,要求员工加强部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021502.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
下列符合福利管理的原则的有( )。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则
下列关于要素计点法的说法正确的是( )。A.优点是容易理解 B.有较多的专业
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
薪酬市场调查的主要方法是( )。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收
随机试题
EffectiveAssignmentsUsingLibraryandInternetResourcesFacul
Knowledgemaybeacquiredthroughconversation,watchingtelevisionortrave
______forcedNixontoresignin1973.A、TheWatergateScandalB、TheIran-gateSc
Thereisatypeofflywhich______(是传播这种疾病的媒介,能把此病传染给其他动物).actsasthecarrier
根据《项目融资业务指引》,贷款人要求借款人在建设期应当采取的降低建设期风险的措施
具有发散、行气作用的药物其性味大多是A.酸 B.咸 C.苦 D.辛
脊髓损伤的病理改变中最严重的是()。A.脊髓挫伤 B.脊髓震荡 C.脊髓断
女性,30岁。四肢皮肤反复出现紫癜1年余,血小板明显减少,红、白细胞基本正常。应
根据不同情况,有关单位可以分别采取以下方式运输病原微生物菌(毒)种或者样本,但不
患者,女,59岁。无痛性进行性皮肤巩膜黄染,首先进行的检查是( )。A.CT
最新回复
(
0
)