首页
登录
从业资格
(2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置
(2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置
免费题库
2022-08-02
75
问题
(2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置 B.个体配置C.结构配置 D.质量配置E.整体配置
选项
A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
答案
AD
解析
按配置性质:数量配置,质量配置;
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021207.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.潜在劳动 B.
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
企业微观薪酬水平即企业员工个体的( )。A.薪酬标准 B.薪酬额度 C.薪
( )有宏观和微观两个层次。A.企业薪酬策略 B.企业薪酬计划 C.企业薪
( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本
( )是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
( )是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对
薪酬管理制度属于( )的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业
随机试题
Amarriedcouplewasinacarwhenthewifeturnedtoherhusbandandasked,
Bothsidesintheconflictagreedto______.A、conversetoproblemsB、exchangeth
Insuchachanging,complexsocietyformerlysimplesolutionstoinformatio
Yourweightaffectshowlongyoulive—b
[audioFiles]2016m8x/audio_ezfj_ezflisteningd_201607_061[/audioFiles]Guitar
AnOscar-NominatedFilmInspires
【B1】[br]【B18】A、sourceB、reasonC、colourD、shadeA语义衔接题。trace的意思是“追溯,探索”,四个选项中能
以下关于基线和配置项的叙述中,不正确的是:( )。A.所有配置项的操作权限应由
以下关于超媒体的叙述中,()是不正确的。A.超媒体可以包含图画、声音和视频信息等
(2017年真题)因含有朱砂,如过量服用,可致急性肾功能衰竭的中成药是( )A
最新回复
(
0
)