首页
登录
从业资格
(2017年5月)面试根据进程不同可分为( )A.一次性面试 B.小组面
(2017年5月)面试根据进程不同可分为( )A.一次性面试 B.小组面
题库
2022-08-02
53
问题
(2017年5月)面试根据进程不同可分为( )A.一次性面试B.小组面试C.单独面试D.团体面试E.分阶段面试
选项
A.一次性面试
B.小组面试
C.单独面试
D.团体面试
E.分阶段面试
答案
AE
解析
根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021197.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指
下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
根据绩效的重要程度,可以分为( )。A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面
培训服务制度条款需明确的内容不包含( )。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求
根据课程类型不同,学习评估有( )几个评估方式。A.书面测验 B.模拟情境
(2017年5月)正式解释不包括( )A.立法解释 B.司法解释 C.任意
(2016年11月)集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A
随机试题
PRAISE:FLATTERY::A、renown:reverenceB、envy:retaliationC、refinement:snob
AugustoPinochetwillberememberedas______.[originaltext]Chilesaysfor
颞下颌关节强直的临床分类是A.真性关节强直和关节内强直 B.颌间挛缩和假性关节
A.米泔样便 B.柏油便 C.血水样便 D.蛋花汤样便 E.黏液脓血痰急
下图1表示夏天某一晴天一昼夜中某棉花植株C02的吸收和释放曲线;图2表示该棉花叶
以化学学科内容为基础、以传授问接经验为主的课程属于( )。A、实践课程 B、
施工质量验收的最小单位是()。A:检验批 B:分项工程 C:分部工程 D
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
我国政府对国外援助物资可不经检验检疫机构实施检验,直接启运出境。 ()
关于质量管理体系的认证与认可的区别,下列说法错误的是( )。A.认可由第三方进行
最新回复
(
0
)