(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析

题库2022-08-02 88

问题 (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析

选项 A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析

答案 ABCE

解析员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。A.行
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准
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