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关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力
admin
2022-08-02
66
问题
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足D.根据某种考评要素如工作质量,一一比较得出最终排序结果
选项
A.如果员工数量较多则省时省力
B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D.根据某种考评要素如工作质量,一一比较得出最终排序结果
答案
C
解析
应用成对比较法时,能够发现每个员工。在哪些方面比较出色,哪些方面存在明显的不足和差距,在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工数目过多,不但费时费力,其考评质量也将受到制约和影响。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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