首页
登录
从业资格
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )。A.分布误差 B.后继效应
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )。A.分布误差 B.后继效应
练习题库
2022-08-02
74
问题
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )。A.分布误差B.后继效应C.计算误差D.个人偏见E.晕轮误差
选项
A.分布误差
B.后继效应
C.计算误差
D.个人偏见
E.晕轮误差
答案
ABDE
解析
由于绩效考评对象与考评的方法的多样性,使绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响:分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018178.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
下列属于间接薪酬的是()A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛 B.应针对具
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指
( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位
随机试题
[originaltext]Whenwilltheperformancebegin?(A)Theforemanwillbeginworkin
NoEnglishmanbelievesinworkingfrombooklearning.Hesuspectseverything
Thanksgivingisa(tradition)______festivalintheUSandCanada.traditional本题考
Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependsonwh
屋面防水隔离层一般不采取以下哪种做法?( )A.抹1∶3水泥砂浆 B.采用干
下列哪几项是构成护理质量基础的基本要素()A.时间 B.信息 C.物
对于有限责任的公司型基金,投资者人数的最高限制是( )人。A.10 B.20
感受瘴邪,表现为冷瘴,嗜睡昏蒙者,可服A.安宫牛黄丸 B.牛黄清心丸 C.牛
总分类账户和明细分类账户平行登记的要点之一是同期登记,所谓同期是指( )。A.
设某股票报价为3元,该股票在2年内不发放任何股利。若2年期期货报价为3.5元,按
最新回复
(
0
)